NOM 035 Entornos de trabajo confortables.
La NOM 035 juega un papel crucial en la creación de un entorno favorable para las empresas mediante varios mecanismos y prácticas recomendadas y tiene varios beneficios, entre ellos se encuentran: clima laboral seguro y saludable, mayor productividad, reducción del ausentismo, disminución del acoso laboral y conflictos internos y mayor satisfacción laboral. Estos beneficios contribuyen a un mejor rendimiento general de la empresa y a la retención de talento.
¿Qué es la NOM 035?
Es una norma que entró en vigor en el 2019 y obliga a las empresas a detectar y prevenir riesgos psicolosociales que se puedan presentar como parte de las actividades de trabajo dentro de la organización.
La NOM 035 se aplica a todas las empresas y organizaciones que tienen trabajadores bajo su responsabilidad, y su objetivo es reducir los accidentes y enfermedades laborales, mejorar la productividad y el bienestar de los empleados, y cumplir con los requisitos legales y regulatorios.
Nuestro compromiso
Nuestro servicio de asesoramiento y consultoría está diseñado para guiar a las empresas a través de este proceso de implementación de la NOM 035, ofreciendo soluciones personalizadas que se adapten a tus necesidades.
Con un equipo de expertos altamente capacitados, podemos realizar evaluaciones detalladas de los riesgos psicosociales, desarrollar planes de acción para su mitigación y proporcionar formación continua a los empleados sobre medidas preventivas.
Evita penalizaciones
Recuerda que la NOM 035 es una norma obligatoria para todas las empresas sin importar su giro o el tamaño, el incumplimiento de esta puede provocar sanciones graves para las empresas que no cumplan con los requisitos de la norma. Estas sanciones pueden incluir multas y otros tipos de penalizaciones como el cierre temporal o total del centro de trabajo si se llegan a detectar actos que pongan en peligro la integridad de los colaboradores.
Alcance del servicio
-
Análisis de Riesgos Psicosociales: Identificamos y evaluamos los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, incluyendo factores como el estrés, el bullying, el acoso, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo.
-
Desarrollo de Planes de Prevención: Creamos planes de prevención y mitigación de riesgos psicosociales personalizados para cada empresa, incluyendo estrategias para reducir el estrés, mejorar la comunicación y fomentar un entorno laboral saludable.
-
Capacitación y Formación: Proporcionamos capacitación y formación a los empleados y gerentes sobre los riesgos psicosociales, los síntomas y las estrategias para mitigarlos.
-
Evaluación de la conformidad: Realizamos un último "Check" para asegurarnos de que las empresas estén cumpliendo con los requisitos de la norma y para identificar áreas de mejora.
Aún cuando ya hayamos concluído nuestro servicios te mantendremos informado sobre las últimas actualizaciones y cambios en las normas, asegurando que estés al día y cumpliendo con las normas.
